Human Resource Manager
BNSP
Peran Human Resource (HR) Manager semakin strategis dalam mengelola sumber daya manusia sebagai aset utama organisasi. Seorang HR Manager tidak hanya dituntut mengelola fungsi-fungsi administratif, tetapi juga merancang kebijakan strategis, membangun budaya kerja yang positif, dan memastikan keberlangsungan pengembangan SDM.
01Tentang Program
Peran Human Resource (HR) Manager semakin strategis dalam mengelola sumber daya manusia sebagai aset utama organisasi. Seorang HR Manager tidak hanya dituntut mengelola fungsi-fungsi administratif, tetapi juga merancang kebijakan strategis, membangun budaya kerja yang positif, dan memastikan keberlangsungan pengembangan SDM.
Durasi
3 Hari
Sertifikasi
BNSP
Metode
Hybrid / Offline
02Tujuan & Manfaat
Tujuan
- Membekali peserta dengan kompetensi strategis dalam pengelolaan Human Resources sesuai standar SKKNI.
- Memahami peran HR sebagai mitra strategis dalam pencapaian tujuan organisasi.
- Mampu merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan kebijakan serta strategi SDM.
- Meningkatkan kemampuan dalam workforce planning, talent management, dan succession planning.
- Mampu mengelola hubungan industrial, budaya organisasi, serta perubahan organisasi (change management).
- Meningkatkan kemampuan dalam analisis kinerja organisasi dan pengambilan keputusan berbasis data HR.
Manfaat
- Memperoleh sertifikat kompetensi resmi dari BNSP yang diakui secara nasional.
- Meningkatkan kompetensi strategis sebagai HR Manager profesional.
- Meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengelola sistem SDM yang efektif.
- Mendukung peningkatan kinerja organisasi melalui pengelolaan SDM yang optimal.
- Menambah nilai profesional dan peluang karier pada level manajerial/strategis.
- Membantu perusahaan dalam menciptakan organisasi yang adaptif, produktif, dan berdaya saing tinggi.
03Persyaratan Peserta
- Ijazah Minimal D3
- KTP
- CV terbaru yang menunjukkan pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai manajer bidang SDM
- Surat keterangan bekerja (jika ada)
04Kurikulum Pelatihan
Materi Pelatihan
05Rundown Pelatihan
Menyusun Uraian Jabatan Melaksanakan Analisis Beban Kerja Menyusun Standar Operational Prosedur (SOP) MSDM Menyusun Grading Jabatan Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi Organisasi
Menyusun Kebutuhan SDM Menyusun Sistem Remunerasi Menentukan Upah Pekerja Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Mengelola Program Suksesi Menyusun Peraturan Perusahaan dan / atau Perjanjian Kerja Bersama Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
Assasment
06Jadwal & Investasi
Preview Poster Jadwal
Pilih jadwal batch di sebelah kanan untuk melihat preview poster.
Saat ini jadwal pelatihan belum tersedia
07Mengapa Pilih Kami
Resmi & Terakreditasi
PJK3 Resmi penunjukan Kemnaker RI dengan SKP yang masih berlaku.
Trainer Praktisi
Diajar oleh Senior Praktisi K3 dan Pengawas Ketenagakerjaan.
Fasilitas Premium
Modul lengkap, Training Kit eksklusif, dan platform LMS modern.
Jaringan Alumni
Bergabung dengan komunitas 60.000+ alumni K3 se-Indonesia.
08Dokumentasi
09Pelatihan Terkait
Human Resource Supervisor
Human Resource Supervisor
Peran Human Resource (HR) Supervisor menjadi jembatan antara operasional harian SDM dan kebijakan manajerial. Pelatihan...
Human Resource Staff
Human Resource Staff
Fungsi Human Resource (HR) merupakan komponen strategis dalam mendukung produktivitas dan keberlanjutan organisasi. Untu...
Training of Trainer Level 6
Training of Trainer Level 6
Training of Trainer (ToT) Level 6 dirancang untuk para pelatih profesional yang tidak hanya bertugas menyampaikan pelati...